薪酬規劃


萬海薪資制度
萬海深信員工是邁向成功最重要的投資。為負責公司長期成長與獲利能力提升,萬海提供具競爭性的薪酬制度和優渥的薪水,以保留、獎酬、激勵與滿足我們充滿價值的員工。

萬海福利制度
為體恤員工、振奮士氣,提供同仁工作效率,萬海提供周全的福利制度與優質的工作環境,使員工不但可在工作中沒有後顧之憂、全力以赴,也可在完善的進修制度中,不斷充實自己,發揮個人的專業潛能。

萬海退休制度
依勞動基準法及勞工退休金條例規定,於民國九十四年七月一日前徵詢勞工意願選擇退休金新制或舊制,並報備勞工保險局。本公司依法規定,目前每月按選擇退休金舊制勞工之薪資總額15%提列退休準備金;選擇退休金新制勞工按提繳工資分級表6%提列退休金至勞工保險局個人帳戶;五年內針對徵詢或變更選擇新制之勞工每月按新/舊制提撥率之差另提足額,並已委任合格精算師精算報告在案。